返回论文网首页 ·加入收藏
·帮助中心
·收费标准
HOT 论文发表推荐
HOT 考试软件推荐
 
您的位置:首页 >> 党务管理 >> 党建范文 >> 秘书文案
  高等学校任用干部应注重行业特色
文件格式:DOC 文件页数:5 文件大小:0字节
上 传 者:本站会员 来    源: 作    者:
更新日期:2012-06-29 统    计: 下载(10点积分) 没有点数?上传文章交换 [直接购买方式]
简 介:

高等学校任用干部应注重行业特色

   作者:葛然征

 

摘要:改革三十年来,党的干部任用机制无论从形式还是到内容都发生了一些变化,因此,高等学校如何建立科学的干部管理机制,有其内在的特殊性需要正确应对。本文分析了目前高校干部管理现实中存在的一些现象,提出了相应的管理思路,对认识高校的干部管理工作有一定参考价值。

关键词:高校干部现状分析任用方略

Abstract:Reforms for 30 years,partys cadre assign the mechanism regardless of has all had some changes from the form to the content,therefore,how the college does establish the science the cadre manages the mechanism,has its intrinsic

 相关文档
创新工作模式 激活“两新”党建 谈时代的发展呼唤着干部素质的提高
民主评议是衡量干部素质的有效形式 浅谈高校学生干部的选拔、培养与使用
党校干部素质教育课程设计探析 加强干部素质教育迎接知识经济挑战
谈谈我国村社干部素质存在的问题及对策 谈机构改革中管理干部素质的提高
浅谈知识经济与企业干部素质 “三讲”教育是提高高校领导干部素质的有效途径
解决高校管理干部职业倦怠问题的思考 简析政府信息公开与领导干部应对媒体
积极探索初始提名任用干部制度 关于高校学生社团学生干部应加强团队情商建设
以干部培训促进基础教育科学发展 村级干部管理现状及有效途径


关于论文网 | 交费帮助 | 会员类型 | 在线支付 | 银行汇款 | 收费标准
Copyright 2001-2012 论文网 lunwen.net 版权所有
上班时间:周一至周五 上午9:00-下午6:00
客服QQ:49096018 联系信箱:49096018@qq.com 其它时间请:在线留言
网站关键字:论文  论文网  论文格式  毕业论文 论文格式范文 毕业论文范文 论文代写  个人简历