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  谈机构改革中管理干部素质的提高
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更新日期:2012-06-29 统    计: 下载(10点积分) 没有点数?上传文章交换 [直接购买方式]
简 介:

谈机构改革中管理干部素质的提高

   作者:赵少玲

 

  随着机构改革的逐步深入,管理工作进入了一个全新的阶段。机构改革面临的最大任务是精简机构、减员增效。要做到这一点,关键是要建立一支高效率、高质量、高水平的干部队伍,也就是必须全面提高管理干部的整体素质。

  一、提高管理干部素质的必要性

  1·提高管理干部素质是时代发展的需要

  在人类的共同生产活动中,管理是一项不可缺少的活动。尤其在科学技术飞速发展的今天,管理更是占有重要的地位。党的十五大报告明确指出:“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”在管理活动中,人始终是关键因素,是科学管理的决策者和执行者。管理人员素质高低,决定着管理水平的优劣。所以,管理水平的竞争,实质是人才素质的竞争。因此,提高管理干部的素质是时代发展的需要。

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