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  浅论干部任用制度改革
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更新日期:2012-06-29 统    计: 下载(10点积分) 没有点数?上传文章交换 [直接购买方式]
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浅论干部任用制度改革

   作者:吴占有 冯文升

 

  摘要:市场经济条件下干部任用制度面临着严峻的挑战,这就要求组织、人事部门,在干部的任用上真正做到任人为贤,而不是任人为钱和任人为亲,建立和完善公开透明的干部任用制度。

  关键词:公开;透明;公正;合理;有效

  

  文化大革命结束后,我国进行拨乱反正的第一件大事,就是恢复了高考制度。此后,我国陆续建立了众多的考试制度,如会计师考试、执业医师考试、司法考试、英语等级考试,公务员录用制度、干部公开选拨考试等等。正是这些考试制度的建立健全,营造了人才成长的最优土壤,催生了我国各类人才的快速成长。如果没有这些考试,我们的神舟七号未必能上天,我们的奥运未必能辉煌,中国未必是现在的中国。

  为何考试制度能使各类人才脱颖而出,人才之花能争奇斗艳,竞相开放呢?因为,人才的成长不是自然形成的,而是个体沿着一定的

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